• 1有(yǒu )哪些日剧让你眼前一亮(liàng )
• 2小米(🖼)10涨价后销量却很(hěn )好是因为以前太便(biàn )
• 3十年前有人说腾讯和阿里抵不上一个(🐊)百度(🍔)
• 4如(🍂)何评价(jià )海王

1有哪(⭐)(nǎ )些日剧让你眼(yǎn )前一(yī )亮

1海王

导演胜(shè(🛩)ng )者即是(shì )正(zhèng )义金子文纪(jì )土(tǔ )井裕泰石井康晴(👶)

演的暗金丑岛君(🛎)新垣结衣星野(🎯)源(yuá(🤭)n )大(🚰)谷亮(🦎)平

看点(🥋)食(🎰)草工科男呆萌(⛹)(méng )美少女(nǚ )实验的方法契约婚姻的也非(🐌)常有(🤬)趣单身狗(🎱)被散了很多狗粮新垣结衣根(♍)本就是太萌(mé(🦎)ng )片(🐹)(piàn )尾舞蹈(dǎo )太逗了(🛺)

2海王

导(dǎo )演海王福(fú )泽(zé )克雄棚(🚜)泽孝义田中健太

古装电影堺雅人上户彩香(😫)(xiāng )川照之(🐟)

看(🌽)点(diǎ(🏷)n )跟啪啪啪(🔒)一(👆)样霓虹(🕦)人比较(🛴)喜(xǐ(😬) )欢(🐫)前(qiá(♿)n )戏十(🥕)足然(rán )后在一(yī )瞬间再(zà(🤔)i )次(cì )爆(🕔)发每(😾)集前30分钟(🍶)(zhōng )都无比压抑剧(🌕)情一环扣一环紧张到不(bú )行到结(🚭)果(💆)十几分(🛁)钟热血励志形状怪异打(dǎ )着鸡血堺雅人(🧝)(rén )香川照之等许(🔟)多(duō )优质(zhì )叔(🚾)出(🎛)(chū(♍) )演(🐵)电(🐋)影的银行家们气质不凡最后(😴)大结局(⛎)反正挺要什么不是(shì )现实的BOSS们相互妥协炮灰的仅有少年热血(xuè(😮) )小喽啰

3逃避虽可耻但有用(🚳)

导演松冈锭(🧚)司山下敦(dūn )弘及川拓郎

主演(🐉)(yǎn )小(🚰)林薰(xūn )须藤理(🕥)彩(⛲)田畑智子

看点在每个深夜边缘人(rén )被(🧒)美(měi )食彻底治愈即便(🔠)是普通人(🔃)(rén )获得(🕙)依旧(jiù )有故事台(🙊)(tá(🔢)i )词如散文版优美动人小林薰大叔气质浓烈(🕤)(liè )

4半泽直树(😕)

导演石川(chuān )淳(🈚)一(🔖)城宝秀则西坂瑞(ruì )城编剧(💭)古泽良太

演(📷)的堺雅(🐌)人新垣结(😉)衣冈田将生(shēng )

看点(👗)毒舌大(🌏)叔(💻)和呆萌少女(nǚ )组合最好搭配还挺好玩吉(😶)高(👋)由里子贱萌怪新垣结衣正义感十(shí )足且乖诉(📁)讼中的笑(⏹)点很多(🙀)却(què )能直接导(🔥)致人(👟)陷入深(🐭)思(sī )末凉子(😛)御姐范真棒熟透的水蜜桃(😰)

5深夜食(🤭)堂

导演山口雅俊(🐁)川村(🙊)泰(tài )祐

主演山田孝(🖐)之片(♏)濑(lài )那奈矢部享佑

看点从高(👝)利(🕞)贷角度看计(👮)(jì )划(💟)理财的重要性欲望是把刀能伤人也能伤己连高利贷也能拍得热血街灯还真(🌳)啧

2小米10涨价后销量(liàng )却很好是因为以前太(tài )便

3十年(👴)前有人说腾讯(😾)和阿里抵不上一个百度

百度未一跃而起陆奇已离场(🕷)后进入到百度486天后工作狂陆奇只不过个人和家庭的(🚐)原因由李(✉)彦宏在(zài )5月18日(🥤)下午发出(👧)的内部邮件中下达命令(lìng )从(😛)今年7月起不再一职百度集(🕡)团总裁兼首席运营官

这位(wèi )李(🏾)彦宏(hóng )亲自(zì )来从(🥑)硅谷这边(♟)请慰籍着(zhe )百(bǎi )度转型厚望的明(míng )星职(zhí )业经理人在百度(dù )AllinAI大战略(🏒)拐向中途(tú )倒(🍃)是在公(gōng )司内外也打(😬)胜了个人(🆔)口碑的(de )时刻(🔈)突然之间取(🐸)(qǔ )走对百度实际业(🍍)务的管理(🗾)(lǐ )权

虽说李(⌛)(lǐ )彦宏(📆)称陆奇将再任职集团公司的副(fù )董事(🤸)长以(🛒)这个身份一直送回百度但很(hěn )多这更(😦)像是越描(🏏)越黑

百(🥃)度员工的群(😩)早(🚘)就炸(zhà )开(🗨)觉着副董事长那(💏)是(😩)个(gè )虚职先缓存一下下(💙)一(🕟)(yī )步(bù )就走了(le )

虚职(⛏)的分(🅰)析不虚从百度新的管理班子和(🕯)权(🕋)力(lì )架构不(bú )不自然出去(🏞)陆奇取回了全都(🔳)(dōu )所(suǒ )有的(🍝)(de )权(📮)力(lì )

据(jù )百(bǎi )度内部邮(🙍)件(🔑)百度主要业务部门负责人(🚗)张亚勤向海龙(🦉)王海峰朱光(🧔)等人将再向(xiàng )李彦宏做了汇报李彦宏(🔖)在(zài )5月(📈)18日的内部邮件(🦉)中同时宣(🧡)布王海峰成功进阶为(👞)百度公(🌭)司高级副总裁并再(✝)继续职务(wù )AI技术(shù )平(🗃)台(🍅)体系(🌕)AIG总(💖)负责(zé )人况且(qiě )AI的(🐥)两大事业群智能(néng )驾驶事业(👲)群组IDG总(zǒng )经(➡)理李震(zhèn )宇(♿)投(tóu )向张亚(💤)勤(qín )如实(💸)汇报(bào )景(jǐng )鲲(kūn )将一(🐑)职智能生(🍝)活事业群组SLG总经(🔃)理一职未来一段(duàn )时(shí )间里直接向李彦(yàn )宏汇报情况

到(🔑)现在为止(zhǐ )张亚(yà )勤(♎)向海龙王海峰朱光均(🎇)向陆奇(⭐)(qí )领导报(bà(🔌)o )告(gào )且陆奇最(🍲)最看(👬)重的两项(😋)(xià(🌄)ng )AI业务的出(🤕)口智能生活事业群组SLG和智能驾(⏫)驶(shǐ )事业群组IDG均由(🏍)陆(🐃)奇真接亲(😼)自(zì )挂帅任总经(🎩)理正因如此职业(🕤)经理人陆(⛩)奇被(🈶)如果说是少见的(〰)除(chú )开李彦宏外居然还能在百(🏇)度总帅大权的人

此行人(rén )事(🕘)变动(dòng )并(🍤)不(bú )代表百(bǎi )度的直接掌舵权恢复(❣)(fù(Ⓜ) )又回到李彦宏(🗃)手上(🏷)后者(zhě )而(🔉)且在移动(🐍)端时代对公(😧)司战(🍋)略可以确(🍉)(què )定(🕓)的游移(📸)不定(dìng )在管理能力上令(💧)一些内(nèi )部员(yuán )工失去了信心

与此同(🦔)时陆奇出任而(ér )成型的李彦宏陆奇马东敏的三角权力结构李彦宏主抓信(❌)息流广告业(yè )务(🖍)(wù )陆奇总统(🍨)领通盘业(🛂)(yè )务(wù )尤其(🗓)是AI李彦宏(✴)(hóng )夫人马(🛀)东敏抓投资什么在(🤵)表面(miàn )上看来比较稳定地保(🍦)留了一年多然后(🌪)完(🚃)全崩坍

陆奇在百度掌权的四百多(duō )天里百度的股价比起他入职时之初修为(🏑)提升了将(🛀)(jiāng )近60但百度与阿里腾讯市值依然(❎)差(🛷)出一个(🖖)数量级与(yǔ )今日头条的竞(🍛)(jìng )争远(⌛)未结束后随着陆奇的离去(⤵)百度下重注的AllinAI战(👩)略(🎚)更是前路(😎)渺(🎪)茫

1举刀的陆奇和百度的斗争

陆奇慢(màn )慢退出百度(dù(🔷) )的(👪)消息公元(💗)前(qián )16世纪在(🐽)4月底再到脉脉曝(pù )出(🦑)消息一团(🍇)团(🔎)时(shí )陆奇(👤)(qí )本人还在参加(➡)上海车展外表看来(lái )精神(🌦)焕发甚至(🔪)于(🔪)他(💇)刚刚(🆚)开放(fàng )了新一期新风(🙁)会(🥌)的考试报名这(😟)是陆奇创(chuà(🦁)ng )始的不定(❕)期检查(chá(🎀) )跟(🐦)百度(🤼)员(⛴)工(gōng )继续(xù )讨(📪)论公司方(fāng )向和业务(wù )的(de )内部会议

这些(🌥)都让百度基(🃏)层员(yuán )工对此(🚢)那两个爆料(liào )十分不(📖)屑甚至还怀疑是(shì )竞争对(🤯)手(🌖)蓄意(yì )释放出(chū(📕) )谣言在(zà(⏬)i )百(bǎi )度能发财报前(♒)一日拉(📖)低百度股价

李彦宏今天的内部(bù )信难比登(🥨)天一(yī )枚炸弹感觉公(🌸)司刚(gāng )稍微有点(🚋)垂死还得不(bú )行呀一位百度员工对(duì )36氪(🐽)说(shuō )

一位百(bǎ(🥈)i )度内部知情(❕)人士(㊗)对36氪谈起过(💃)陆奇的离(lí )职与同百(🔤)度搜索系高管的政治斗争无关上列(📮)人士称陆奇曾对百度搜索部门可以表示就是为(wéi )了百度的名(🖨)声估计(jì )坚定(🦄)的杀掉特定垂直行(háng )业的竞价排(🍎)名(🥁)(míng )广告这(🙋)应该不会(huì )有(yǒu )什么(me )东(🐘)(dōng )西(🌸)太大(📲)问题只会(🚬)有收入上的影响但陆奇的主张遇到了四位百度(dù )高管(🚕)的联合抵制(📨)终于(👶)的结(📩)果是陆奇(🔗)慢慢退(🍀)出百度的权(⏫)力核心

3月份百(bǎi )度刚(🖼)情况了一次人事变动李叫兽(🔂)百(bǎi )度贴吧事(🌥)业部总经理胡玥(yuè )百度(🐟)地图事(shì )业部总经(jīng )理李东(dōng )旻(mín )搜(🌯)(sō(🥏)u )索(suǒ )广(💧)告高(🚺)级总监鲁鹏俊内(🏰)容服务平(pí(🥌)ng )台总经理屠静等(děng )多(🈳)(duō(⛵) )位中层员工离职

最(🏒)近的(🈹)传(⛽)言是百度多年的现金流基(jī )础(chǔ )大搜索(🎿)业务(👌)负责(zé )人向海龙(ló(🥢)ng )在场(chǎng )的不少百(bǎi )度核心业(yè )务管理者毕(🍻)(bì )竟并没(🖐)有受(💒)重视一定要拿(🔝)到资(🐲)源有离(🧠)职(zhí )意向

重(📼)新回顾陆奇直接进入百度之(🎩)初百度(🎓)还陷在200亿投入O2O大战的(🎋)泥(🔸)(ní )潭转型AI战略(⏫)尚就(jiù )没清晰(xī(🍁) )的(⚡)思路股价(📘)一度降至(zhì )161欧元滑下到BAT阵营的(🐐)边(🏈)缘

陆奇(🖨)直接进入百度后(hòu )正式(⬜)确立(📹)的战(zhà(🥂)n )略是(🎖)Allin人(🚈)工智能(🆗)做(🙄)Feed流的(🐇)战略(😇)主航道按(🚣)照(zhào )手机百度重现移动(🈹)搜(❤)索的地位并攻(🔍)占内(nèi )容市场这些看重百度百科(📆)百度地图百度账号这(zhè )类优势业(yè(🔡) )务

渐渐而去的(de )是以医疗事(🎨)业部(bù )为首的大举进犯被裁(📂)撤与AI核心战略没(mé(㊗)i )什么关系的不能贡献足(zú )够利润(🏊)的(🚽)部(🛤)(bù )门都(🐁)遭遇(🚤)考核和裁(🎾)撤说(😗)是这与(🧥)马东敏的思路(👭)完美契合举刀是媒(🎴)体对陆奇(qí )之于百度业务(😔)的评价

今天慢(màn )慢退出权(quán )力(😟)核心的人(🖥)成了(🆚)(le )陆(💾)奇(😏)(qí )本人

他把别人都(🔛)(dōu )斗走了(➰)然后(hòu )再(✅)自(💖)己(jǐ )走了一位(😯)逼近百度(dù )的人(🖨)士赞叹

2陆奇和百度(dù )的(de )文化

2017年(🧚)1月陆奇组建百度的(🔪)第一场媒(🆒)体(🌗)沟通会(🥇)(huì )上李彦宏向外界详细(🆚)介绍(♿)陆(lù(💩) )奇

在百度内部有很(hě(🏆)n )多关於陆奇的传言比如说(🌺)他工作(🤮)站了起来像台机器每隔(gé )一天(tiān )只(🚭)睡4个小(💳)时两点一线在公司和(hé )长期性下(xià(🍩) )榻(💢)的酒店间穿行(🚘)又例如(📐)他做事亲力亲(🚩)为相当透(🔎)测哪怕重(👃)新啊设计(jì )了全公司(sī )的周报风格统一(yī )好第(dì )一段写(🧛)(xiě(🔹) )什么(🚼)第二段写什么他(📂)也会解除基(📘)层员(🍛)工再(🐮)邮箱他再讨论问(🗳)题的(🍈)邮件

这(zhè(🦄) )为(wéi )陆奇赢得(🈵)了口碑(🆕)

但令陆(🍧)奇在内部我得到(🎋)认(👫)(rèn )可的(de )是(🉐)他借着再造(zào )百度企业(😘)文化(huà )的(de )努力特(tè(🕊) )别(bié )是打破百度网页从基层(🎍)(céng )到高(🔩)层管(guǎn )理(🛒)者交流沟通阻(zǔ )塞住的顽(🔕)疾

不(🕵)久(⬅)前百度内(🚢)部的(💮)官僚作(🌀)风人事斗争(zhēng )和个(🌤)别(🔕)管理层的私(📇)心一度被可以表(biǎo )示一家巨(📊)头企业文化中的顽(wán )疾

不过(guò )Robin很厌恶官僚(😕)不过(🈴)他又比较好(😬)(hǎ(🌮)o )适当(dā(🗒)ng )放权(quán )于外(➰)边的(🏏)这些人边沿的那些(➰)人又跟他(tā )也不是一条(tiáo )心也很(🍈)胡弄他即便他(🈺)们很清楚什么是对公(🧔)司必要的但的(💺)确如(🍡)此关(🎌)心(😓)只(zhī )在乎做的事有(yǒ(🈺)u )没往(wǎ(💩)ng )上汇报的时候好看点逼着(zhe )基层员工(🐘)(gōng )挑活干

中高层管理者(Ⓜ)的这样(⏬)的偏好结果(🥜)会反应在绩效评定上一(yī )名内部人士对(⏺)(duì )36氪可(🍯)以(yǐ )表示(🌼)症结应该是(shì )只考(🕐)虑到KPI实在不(bú )行(🥥)你(🌬)我以(🚓)为以(🕹)(yǐ )百度的技术连不赚(zuà(⛴)n )钱的垃(lā )圾广告帖(🕶)都(dōu )灭不了他们都清楚只不过(🎼)不安排好人力去(qù )整治

以内种种除了魏泽西事件狂暴后(🥙)百(🏝)度的措手不及让李彦宏看起来好像(📩)像个高居高层(🐭)又(🎧)非常好蒙(méng )蔽的CEO

一种观(🈵)点是这也和Robin个人的性(🔬)格或者他是个(gè )重(💠)感情的好人是个是(🏑)个的技术男但(dàn )他(tā )根(⛓)本不不算个(gè )杰(🚮)出(👢)的的(✌)管理者特(🍤)别(😐)是(🎳)要羽翼(🏂)未丰百度这艘(sō(😄)u )巳(🅿)经(🤶)(jīng )有5万员工的大船

这那就是(shì )陆奇初入(🏦)百度遇(🕓)到的(de )状况管理层最看重(🕊)私利势力(🌇)盘根错节(🕧)基层的(🌾)的(🤘)问题和意见(😉)反馈不了高(🌗)层(🌮)

因(🍈)此陆奇开(😭)设(🏆)了新风向沟通交(jiāo )流会这(zhè )是一个(gè )定期(qī )跟员(yuán )工交流的(de )讨论(lùn )会(huì )制度每次来(🏳)开(😔)一个半小时陆奇会请(🤐)帖一位业(yè )务线(➿)大(🚥)(dà(♏) )佬亲自(zì )出面并在百度(🕞)内网(❤)和新(xīn )风会(huì )你(🔝)的留言区选出最受员工关注(zhù )的(🐗)问题在(zài )会上直接(📵)反(fǎ(🥧)n )驳

提问可(👤)能很刺耳例如(💥)就曾有(🧜)员工一点也(yě(🌜) )不客气的问陆奇为么百(bǎi )度的产品都中规中距江(jiāng )湖(🍟)(hú )之远(🎊)是对员工更加不好算和(🐖)(hé )亲(🌇)身(🏝)的(de )体(tǐ )验的问题做一个新系统和(⬅)程序维护(hù )一个(😠)旧系统这对个人(rén )境(📌)界(🥋)突破的价值几乎不一样(yàng )这倒致(zhì )就没(❓)人很乐(lè )意(📛)程序维护(❣)旧系统(🚏)都愿(💍)意去做新的这种问(wèn )题怎末可以解决

有时候(📖)只(zhī )不过我(🗒)们没法提(🗨)出来解决(jué )方(🧑)(fāng )法(fǎ(🏏) )但至多这些个问(🍨)题让上面的(🏩)大佬看到了就达(🎏)到一定(👧)目(mù )的了一位百度(dù(📃) )员工其实相(xiàng )对于百度历史(shǐ )上的管理层陆奇表现出来出(chū )前(🌗)所未有的强烈的(🛸)坦率和不回(huí )避

过(🏣)去这(zhè )在百度是不可(kě )想象中(🚭)(zhōng )的

这在百(bǎi )度(dù(🤷) )内部(🤩)带走了(le )一种印象(🔚)一(yī )名普通员工想同COO陆奇联系有时比同总监(🎆)级管理者交流(🕖)更太容易放到其余大公司这是个(🎭)奇怪的(🐽)现(🕳)象

这让人想起(💫)了腾(téng )讯创始人马(🌧)化腾知乎(hū )用户和(🅰)菜头分享过一(yī )件(🤠)事腾讯的产(🏳)品(🐀)线上有1700多个产(🐻)品(🏤)他参与(🏒)其(🕉)中的蛮数量和他回信(🔰)商讨产品问(🏮)题(🔠)相(xiàng )当祝生活基(jī )本上(🍔)那(🦎)是一个(🏂)PM和另一(🅱)个PM之间的切磋切磋如果他被你(nǐ )的做法极(🌹)大激荡(dàng )Pony会(🦉)立刻把(🏷)邮件升(😲)级拖一堆(🏤)VPGM从(😦)里面出来带动(📢)事情行进

陆(🧤)奇(🌍)也(😯)会(⛅)(huì )直接发(🐫)基层员工发(🐢)邮(👁)箱他讨论(🚂)问题的邮件趁(🖊)机发觉刻意隐藏在百度的(de )产品制度和(hé )运转(📌)细节中的隐疾毕竟害怕管理层不(⌚)解释年轻用户的(📗)需求他(tā )一天玩各种App匿名(míng )试(👣)用手机(🌄)百度邀请在百(🔯)度内网(🏒)(wǎng )中先(xiān )发表见解的员工单聊

在最近的一次新风会上陆奇(🎽)期(🗂)刊等级(jí )半个(gè )公司集团战(zhàn )略巳经都差不多理顺了(🌱)但要(😭)做的(🤺)仍很(hěn )多

3换(🛤)了司机的高速列(🥎)车

过(🧡)去几年搜索(🍥)(suǒ )广告在养肥(🔁)了(🛰)百度(😝)的同时也抹杀(😩)(shā )掉了这(💉)家百度的(👝)敏感度和(🕓)(hé(🦉) )锐气陆奇给百(🍨)度新找的路子是像Google一样剪切(🏒)粘贴出一(💱)个都属于自己的(de )AI时代(dài )的安(🚦)卓逃掉过(🍆)度依赖(⛺)广告的广告盈利模式在(🔮)这套思(sī )路(🏅)里DuerOS和(🤽)Apollo是有用的落地之(zhī )前(qián )出(🚟)口

在(🌪)2018年的(de )CES大(🔈)会上陆奇半(✍)带欣慰地称(🔐)百度AI尤(yóu )其是Apollo的(de )发展体(📫)现(🌫)(xià(🤜)n )了中国速度但接下来人们(men )打听一下的是高速行(🌆)驶的到百度(🦐)在突然换了司(🈶)机(⛏)后(🐶)会(🖐)不会脱轨

在百度历史上(✋)产品或业(yè )务而且负责人离职后(hòu )而激起浪花的事(⏭)时有(🎭)发生了(le )什(🍐)么

如今指挥棒(👇)又返回(huí )到李彦(yàn )宏手中李(🔟)彦宏仍(🚏)旧必须平(píng )衡新领导班子的权力包括(🚋)把(😠)陆奇开(😶)了头的变革(📹)再继续(xù )下去

参照李彦宏在内部邮(yóu )件中的规划(🔲)以(🌈)往陆奇亲自跑带的两块核心的AI业务智能驾驶事业群(🛸)组IDG总经理李震宇日后投向张亚勤领(👡)导报(👊)告景鲲升(🐨)任智能生活事业群组SLG总经理未来(lái )一段时间里真接向李(lǐ(🌊) )彦(✖)宏领导报(➕)告(😀)百度也(♉)许不(🐝)会会出现第二个陆奇这样(✋)的角色如今(🔂)要注意精力放进百度Feed流上的李彦宏恐怕(⛰)会为智能生活事业群(qún )组(😙)再寻(🌞)找风(⛓)一(yī )位(wèi )高(gāo )层汇(🐧)报者

值得注意的是上述(💩)事(🐄)项内(🍕)部(🏘)(bù )邮件中达到三分之一的篇幅都比较复杂到王海(😆)峰这次什么变化后(hò(🔱)u )此前职务AI技术(shù )平(🔘)台体系(🧡)AIG总负责人(rén )的王海峰(🐹)被任命百度公(💜)司高级副(fù )总裁

依据什么(me )百(🚴)(bǎi )度的(de )官(guān )方信(🐾)王海峰2010年一并加入百度(dù )几乎在(📆)同一时间为公司创建角色了(🌨)自然(🎛)语言处(😪)(chù )理(lǐ )部(bù )互联网数据研(yá(♈)n )发部推(🔶)荐引擎和(☔)个性化选(xuǎn )择(🎬)部多媒(👃)(méi )体播放部图片搜索部(〰)语音技术部(bù(🦏) )等并曾(🏻)担(🍪)任搜(sō(♋)u )索公司副总经理

在2017年3月吴恩达因派系斗争(🍯)(zhēng )远远离(👇)(lí )开(kāi )百度后王(🌎)海峰刚接(jiē )手了吴恩达此前(qián )专门负责的百度研(🔽)究院下一界AIG总负责人同(tóng )时境(🐡)界突破(💞)为Estaff成员而被可以表示百度AI派系(xì(🧦) )上一波斗争(zhēng )中(⏩)的赢(🏀)家

一位百度内(nèi )部人士(shì )对(🎲)36氪明(🌩)说王(wáng )海峰你们负(💏)责(🐌)的AIG与景(🎊)鲲专门负(🚾)(fù )责(⚫)(zé )的DuerOS之(💿)前的关系(🈸)是前者提供底层技术后者(🔕)共同负责落地后(hòu )到产(🔏)品并可以使用前(🦀)者的数据但两个部门在长期合作(🤩)的(🎚)同时也修真(😏)者(🎞)的存在博弈AIG也在绝对机密研(yán )发自己的硬(🦖)件机器人产品

陆奇离开后AllinAI的(🔶)(de )百度(dù(🆗) )依旧是是需要一位有能(💄)力禁(jì(⛰)n )锢(gù )几块(♟)AI业务避免内斗不断的(🐲)管(guǎn )理者(🦁)但(👑)(dàn )这个人会不会又出现从哪里来(🖐)全是(🍶)个未(wèi )知(💹)数

陆奇退(👞)任百度总裁和COO的消息公告后百度今晚美股(🎆)(gǔ(🐅) )开盘价格股(🐥)价即暴跌(🍟)约7

再强势(shì )加盟来(lái )一位陆奇也(🛵)(yě )会被斗走一位百(🌜)度员工对(✉)未来的确(què )积极(🍷)(jí )乐观怀疑就(jiù )算(🚁)跑来也招不来(🌅)人

陆(📴)奇贡献的(🚅)486天像(xià(♋)ng )鲶鱼一样给了百度新的刺激但百度看来却没(🔛)给(gěi )这些外来的革命者充足的利用

4如何(hé )评价(jià )海王